金洲公司：晓喻新生 向着更远的远方

　　站在金洲公司办公楼上向南望去，之前低矮错落的数排平房已经不见了。铲车正在推翻矮墙，碾过砂砾，轰鸣着晓喻新生的交响，几个月以后，一片郁郁葱葱的花园将在这里“落户”，为金洲公司点缀满地缤纷的新气象。这座建矿已经53年的老牌矿山，为什么能够屹几多风雨而岿然坚挺，焕发出持续不断的生机力量?靠的，也许就是这份破旧立新的精神。

　　闯出一片发展机遇

　　与同样是老牌矿山的玲珑金矿类似，资源储备不足一直是金洲公司发展的最大制约因素。在超过50年的发展历程里，资源储备这一“阿喀琉斯之踵”曾让金洲公司面临过多次生死存亡，探矿增储就是金洲人眼里的“天字号工程”。

　　“要将资源增储作为核心之核心、要害之要害，加大探矿增储力度，深挖探矿潜力，扩大资源储备，为企业可持续发展奠定坚实基础。”华体会官方网站董事长李航到金洲公司调研时如是强调。

　　在2019年实现探矿的重大突破后，金洲公司始终坚持“依矿找矿、区域探矿”的思路不动摇，而这也是他们跟资源抢时间的“不二法宝”。

　　在今年召开的地质探矿会上，金洲公司落实理论与实践相结合的探矿思路，在加强成矿规律和找矿方向研究基础上，对重点靶区开展探矿会战，取得新的探矿突破。一季度，金洲公司交出了新增金金属量同比2022年翻一番的完美答卷，不仅顺利实现首季“开门红”，更为可持续、高质量发展提供了资源保障。

　　金洲公司在生产布局上同样展现出了“破旧立新”的新气象。通过将原有的生产系统进行重新整合，持续优化开拓、采切和探矿工程设计，并辅以井下提升运输系统的升级，资源综合利用水平得到了进一步增强。

　　有了资源的保障和生产布局优化的加持，金洲公司的发展动能足够强劲。

　　向新向实向未来

　　“2023年继往开来，2024年强势归来，2025年开创未来!”在金洲公司2023年工作会议上定下了“十四五”后三年的战略目标。

　　为了实现“开创未来”，该公司把创新作为了第一赋能点。先是把改革创新作为破解发展瓶颈的根本举措，在内部改革、管理增效上持续发力，对分矿进行改革优化，成立三大矿区，并将相关业务实行集中归口管理，打通了管理的“最后一公里”。

　　如何激发“进”的动能?金洲公司给出答案：那就是开启“市场化”模式，进一步健全完善管控体系，探索推行保障工资+岗点绩效工资的新考核政策，切实发挥好工资分配的导向作用，全力破解发展瓶颈，助推企业高质量发展。

　　删繁就简三秋树，领异标新二月花。制度改革落了地，创新工作自然推进有力。

　　2022年，金洲公司累计投入科技资金1700余万元，创出了历史新高。其中7项成果获得国家发明和实用新型专利，5项成果获得公司科技创新成果奖励。

　　今年一季度，创新的力度还在不断加大。金洲公司聚焦地测采选、安全环保、智能化矿山建设等领域，将重点放在实施深部通风降温、井下涌水治理、支护参数优化研究等项目上，坚决向科技进步要安全、要效率、要发展，破解了一道道生产技术难题。

　　唯改革者进，唯创新者强。正是有了这份惕励自省的执着，金洲公司的未来光明而闪耀。

　　党旗下的国企风采

　　红色是乳山的底色。

　　作为胶东革命老区、抗战革命根据地，乳山市有着光荣革命传统和丰富红色资源，红色乳娘、马石山十勇士等故事家喻户晓。

　　扎根乳山数十年的金洲公司，牢牢把“国企姓党，方能不忘初心”这句话放在内心最虔诚的地方。

　　在党旗的引领下，金洲公司始终以强化党的建设工作为抓手，树立“抓党建就是抓全局”的理念，在形式、内容、方法上不断创新，把党的建设、思想政治工作和生产经营深度融合，使其贯穿于公司改革发展的每个环节，让党建工作在推进企业发展中发挥强大作用。

　　“实在金洲”是金洲公司的企业价值观之一，而其中“做事要实在，干点实事”则与其在擦亮党建品牌中所采取的举措不谋而合。

　　“坚决扛起国企责任担当，深入落实以人民为中心的发展思想。”金洲人是这样说的，更是这样做的。他们坚持职工利益无小事，关注职工诉求，回应职工期盼，通过开展改善职工作业条件、提高生活补助、优化班车路线、推迟内退年龄等实打实的举措，把“实在金洲”的承诺真正落到了实处。

　　新征程是充满光荣和梦想的远征。远方的号角催人奋进，金洲公司以奋斗为帆、以创新为桨、以理想信念为舵，向着更深、更远的发展海域驶去，去追逐属于他们的碧海蓝天。