新城金矿勇挑重担乘胜进 奋战决胜四季度

　　进入四季度收官季，新城金矿找准定位、提高站位，坚持攻克一批难点，打造一批亮点。

　　提升安全水平绝不厌战

　　以“零容忍”的态度抓安全，坚决守牢“一排底线”。通过推进全面安全质量标准化，强化安全专项检查及通报制度、严惩重处制度，制定《新城金矿严格落实安全生产十条硬措施的实施方案》，全面开展安全生产大检查以及各类专项整治活动。

　　以创新的模式管安全，严格落实“一岗双责”“三管三必须”“属地管理”工作原则，推行“网格化、人盯人”“三懂三停三确认”等管理战术。以科技创新助安全，积极推广应用涨壳端锚中空注浆锚索工艺、三维激光扫描技术、无轨设备安全警示灯等先进技术和设备，并开展安全类小改小革，自主设计安装矿毛转换语音提示系统、主竖井卷扬机指纹控制系统等。

　　以培训教育保安全,开展“逢会必考、逢查必考”活动，常态化推动安全生产应知应会、安全顺口溜、全员操作规程再学习，提升全员自查、自咎、自治能力。

　　全力扩能增产绝不停歇

　　根据新城金矿2022年规划实施方案，定期召开专题推进会和生产分析会，领导干部带队到基层查隐患、摸实情、谋对策，深入把脉发展动态，调整全域探矿规划，建立资源分布模型，完善矿体赋存规律理论研究，推动生产能力稳步提升。制定全矿井下通风系统短、中、长期的规划，持续开展井下回风巷支护清理和局部通风整改活动，改善局部生产系统，打通关键生产环节。

　　同时，根据生产形势变化，开展不同形式的劳动竞赛活动，开设“指标比晒龙虎榜”，分析总结落实情况，建立整改长效机制。

　　凝聚团结力量绝不涣散

　　通过开展“我是党员安全监督员”“熟记安全顺口溜”“安全知识下车间”等活动，推进党建引领与生产经营深度融合，全面丰富“七彩党建·百吨基石”特色品牌，凭借“党建+”工作机制，将党组织“触角”延伸到基层神经末梢，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　深入开展“严真细实快”作风整治活动，对照四个方面表现，查摆典型问题、制定整改措施，激发用心干事、狠抓落实的激情干劲，进一步建强队伍、促进工作。