我爱我“家”！福建源鑫公司“家”文化提升员工幸福指数

　　参加文体活动可以获得运动积分，月底可以兑换日常用品。日前，福建源鑫公司的小张用自己的运动积分兑换了一套洗漱套装，福建源鑫公司还有很多员工像小张一样兑换了自己需要的日常用品。

　　“我们鼓励员工下班后积极参加活动，在强身健体的同时，也可以放松身心，以良好的精神状态投入到第二天的工作中去。”福建源鑫公司负责人介绍，把公司看成“家”，员工就是“家人”，“家人”的幸福指数是我们始终关心关注的。

　　为了进一步丰富驻外员工的业余文化生活，福建源鑫公司制定了专项制度，鼓励大家积极参与篮球、羽毛球、乒乓球、围棋、象棋等系列文体活动。每月末，计算活动项目、活动时间得出运动积分，兑换所需的日常用品。不仅如此，参加植树造林、志愿服务、义务劳动等都可以获得运动积分奖励，调动大家参加活动的积极性。

　　关注员工生活，更尊重大家的饮食习惯。福建源鑫公司地处闽北地区，在照顾当地员工饮食习惯的同时，后勤服务部门定期开展问卷调查，听取大家对餐食品种、口味的意见建议。每周增加两道特色菜，周六、周日给大家提供点餐服务，符合山东员工口味的馒头、花卷、胡辣汤，适合当地员工口味的糍粑、肉粽、红豆薏米粥等。

　　为了解决青年员工的婚姻问题，福建源鑫公司还与当地政府联合举办了青年联谊活动，与当地中国邮政储蓄银行、政和铁路等单位联合开展了互联共建活动，为员工幸福搭起“鹊桥”。